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<正>平衡计分卡立足于企业战略,通过财务、顾客、内部流程和学习与成长四个维度的因果联系,形成了一套系统有效的绩效评价方法。根据政府农业投资绩效评价的特性对平衡计分卡进行修正,探索政府农业投资绩效评价平衡计分卡的设计思路,有利于创新政府农业投资绩效评价方法,提高其绩效评价质量,作用于绩效预