强化绩效考核管理 提高企业工作效能

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绩效考核管理是现代人力资源管理的先进方法之一,对于提高企业工作效能有重要作用。通过绩效考核沟通及绩效考核总结,帮助员工不断缩短企业对其期望绩效与其实际绩效之间的差距,延续有效工作,消除无效工作,提升员工工作效率,进而全面提升企业工作效能。 Performance appraisal management is one of the advanced methods of modern human resources management and plays an important role in improving the efficiency of enterprises. Through performance appraisal communication and performance appraisal, we help employees continuously shorten the gap between their expected performance and their actual performance, extend effective work, eliminate ineffective work, enhance employee work efficiency, and enhance overall work efficiency.
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