丰都县积极探索农村基层党风廉政建设工作新途径，在３３３个村（居）党组织设立纪检委员，负责对党员进行党风、党纪教育，受理党员的控告或申诉，接待群众来信来访等工作。目前，全县已确定３３５名村（居）党组织纪检委员，１２１０名党风廉政监督员，建立起乡、村（居）、社（组）三级纪检监察网络组织。
　　（丰都县委组织部胡 忠）
　　
　　开县：“共建强村”促发展
　　
　　为了构建城乡统筹的党建新格局，开县采取机关党组织与农村党组织结对方式，由结对双方党组织采取“共过组织生活、共建党员队伍、共建活动阵地、共谋经济发展、共同帮贫济困”等方式，实现城乡党组织的优势互补、互动双赢、共同发展。机关党组织采取“科室＋党小组”等多种结对帮扶形式，深入开展帮政策、帮技术、帮项目、帮资金、帮思路、帮规划的“六帮”活动，有力地推进新农村建设。活动开展以来，全县共选派４６７名干部到村帮助工作。
　　（开县县委组织部）
　　
　　梁平：加强农村党员干部
　　现代远程教育队伍建设
　　
　　一是组建专、兼职干部队伍。以组织部电教科、组织科、党员教育管理科干部为骨干，全体组工干部、各乡镇组织委员为成员，建立农村党员干部现代远程教育专、兼职干部队伍。二是组建站点管理队伍。依托各乡镇驻村党建指导员、社区工作者和村“三职”干部，建立起一支政治立场坚定、熟悉农村工作、数量相对稳定的农村党员干部现代远程教育终端站点管理队伍，现站点管理人员达９５人。三是组建教学资源开发队伍。以远教领导小组成员单位骨干为主，建立起一支精通教学课件制作、电教片摄制、技术资料采编等工作的１５人教学资源开发队伍。四是组建技术服务队伍。以组织部电教科、电视台、电信分公司、设备供应商等单位１７名技术骨干为主，建立起一支反应快速、技術过硬、服务全面的技术服务队伍。
　　（梁平县委组织部）
　　
　　綦江：夯实人才发展平台
　　
　　一是培养本土人才。去年以来，举办各级各类培训班３１期，培训公务员、专业技术、企业经营管理人员１．１万人次，对２３５名县管主要党政领导和县域企业家及管理人员分５期进行开放意识专题培训，选派４７名干部参加中央及市的培训。二是引进重点人才。２００８年引进经济、管理、金融、法律、城市规划、教育等人才３５０余名，其中硕士研究生２０余名。围绕“西部齿轮城”建设，成功引进１５名高级职称人才。三是实施柔性引才。推出齿轮加工、木瓜深加工、城市规划等项目，通过公开招标等方式吸引高端人才前来加盟，鼓励企业与高校、科研院所或个人开展合作，聘请知名高校和重庆科技院人才担任企业、重点项目、大型工程的顾问。
　　（綦江县委组织部 石 磊）
　　
　　潼南：“四个突出”教育
　　引导干部健康成长
　　
　　一是对科级以上领导干部教育培训突出“全”。先后举办科级以上干部轮训班２期，参训干部１００余人，重点学习培训科学发展观、市场经济知识、领导艺术与工作方法等。二是对后备干部教育培训突出“能”。按“五个一”要求干部，即每年集中召开一次座谈会、组织一次理论研讨、发表一篇理论调研文章、上一次演讲台、开展一次民意测验。三是对优秀年轻干部教育培训突出“苦”。通过“上挂”、“下派”、“交流”等形式对年轻干部开展岗位大练兵，在实际工作中压担子。“上挂”县机关锻炼的有５名，“下派”到乡镇基层的有９名。四是对基层村组干部教育培训突出“实”。成立农村培训讲师团，巡回传授致富知识。目前，已举办养殖等农村实用技术培训班４期，２００多名村干部参加培训。
　　
　　（潼南县委组织部）