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随着我军加快战斗力生成模式转变的步伐，新型作战力量建设已成为人才发展的战略重心。培养新型作战力量人才，需要我们运用战略思维，紧扣战略需求的演变，清醒认知未来战争大势，从顶层设计入手，遵照“路线图”的方法，扎实推进人才培养创新。，‘培养基点：从“追踪前沿”到“高端引领”的大战略观。新型作战力量人才培养是一个战略性、开放性很强的课题，与思想解放、观念更新密切相关。中国特色军事变革的推进，信息化建设的发展，迫切需要新型作战力量人才提供智力支持和人力支撑。纵观历史上每一次军事变革，无不是以新型作战力量的兴起为发轫