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随着我国高等教育建设规模的不断扩大以及高校教育事业的改革发展，高校辅导员人才建设越来越重要。目前高校辅导员人才队伍培训过程中，依然暴露出部分问题，如考核机制不完善、培训机制不健全和队伍结构不合理等。改善辅导员培训和监督机制，解决高校辅导员全面发展问题，对提高辅导员管理能力建和提高整个辅导员队伍综合素质的发展具有重要意义。本文对目前部分高校辅导员工作进行调查分析，研究辅导员管理能力与对整个高校教育工作的影响，以及辅导员综合素质对高校学生工作和培养人才工作方面的意义，为社会主义现代化教育建设提供改革建议。