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人力资源的凝聚力是是企业的核心竞争力之一。从人力资源开发的角度来看文化、愿景、传播手段等等都是直接影响凝聚力的主要因素。不光要从经济管理学、心理学、传播学的理论上入手,还要从企业的实际情况出发,时刻把企业与员工的价值观统一在一起,引领操作手段,与时消息,与时偕行,与时俱进。
整合人力资源,服务企业生产经营
【摘 要】
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人力资源的凝聚力是是企业的核心竞争力之一。从人力资源开发的角度来看文化、愿景、传播手段等等都是直接影响凝聚力的主要因素。不光要从经济管理学、心理学、传播学的理论
【机 构】
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中原特种车辆有限公司,
【出 处】
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商业文化(下半月)
【发表日期】
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2012年10期
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