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目的：界定护士胜任特征的概念和成分，进而为选拔和培训出未来业绩优秀护士．方法：运用技术性文献分析、开放性译码、主轴译码等质性理论研究方法，结合问卷调查和相关分析等量性研究手段，以及行为事件访谈技术对护士胜任特征概念和成分进行了研究．结果：①护士胜任特征是以心理条件为基础的，受护士职业环境的影响，通过个体对外在事物的内化，在护士职业活动中表现出来的具有区别绩效优秀与一般护士的潜在的、发展的、持久的综合特征，包含有3个维度，16个成分．②优秀组与普通组在访谈字数的长度上无明显差异（P〉0．05），大多数胜任特