2020年大连县区疾控人力资源现状分析

来源 :经营者 | 被引量 : 0次 | 上传用户:baimeng1111
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近十年以来疾控机构人员总量不增反降,全国疾控系统平均在岗人员总数下降了11.0%,每10万户籍人口疾控机构在岗人员数量下降了12.1%,人才大量流失.卫生部于2005年1月14日发布《关于疾病预防控制体系建设的若干规定》,旨在加强疾控体系建设,截至2018年底,全国疾制中心共3534个,人员19.7万人,其中卫生技术人员14.9万人.全国疾控系统还不到20万人,却要负责超14亿人的公共卫生和疾病控制工作.卫生人力资源问题已是制约疾控中心发展的最大因素,现对大连县区疾控系统人力资源现状展开研究调查,并对调查结果进行分析,试图通过分析提出可行性的建议.
其他文献
在不同行业的实际发展过程中,引入“互联网+”工作理念和技术,能使传统的工作模式发生改变,进一步实现思想观念、技术以及资源的有机结合,这对企业发展具有强有力的促进作用.
目的:在无痛分娩产妇中开展以责任助产模式为基础的优质护理干预,并分析其应用价值.方法:选取2019年12月-2020年12月,在我院治疗的36例无痛分娩产妇,将其分为两组.所有产妇均
随着信息技术的不断进步,平台经济发展迅猛,对企业的资源配置工作提出更高的要求.人力资源是企业重要的一种资源,人力资源配置的方向从企业内部资源配置转变为内外部资源的整
航空航天技术在国际中占据着重要地位,它不光掌握着交通,同时也具有高度机密性.我国航空航天事业从起步到强大的历程中,仍有许多问题需要解决.在航空航天事业发展过程中,当前
伴随着国家“一带一路”倡议的实施推进,国内越来越多的工程建设企业加快走出国门,迈向国际市场.国际工程项目日益增多,对于人才的专业素养提出了更高的要求.本文结合中国路
房地产行业的迅猛发展,催生了大批房地产企业的出现,这些企业积累了大量的房地产经营管理经验,同时也解决了很大一部分就业问题,带动了我国经济的发展.房地产企业蒸蒸日上的
企业设立战略目标后,以不同的战略目标为中心,引导各职能部门和人员按照全面预算标准管理资金,按照人力资源管理标准管理员工;以双重体制机制为抓手,规范企业开展的各项经营
人才是科学技术之本、发展之本,是最活跃的先进生产力,人才队伍建设是实现科技创新的关键.无线电管理作为迅速发展的高新技术产业,若想全面适应新技术、新应用的快速发展,除
在现代城市建设水平不断提高的过程中,城市管理工作的水平与质量会在很大程度上影响着城市整体建设发展.城市管理工作能否正常进行受人力资源的重要影响,因此,在日常工作中,
随着我国医疗体制变革的持续深入,各大医疗机构在经营和管理方面将会面临更大的挑战.如何满足患者需求、提高经营管理质量,成为医疗机构必须考虑的重要问题.人力资源是医院经