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目的:探讨根据骨科的专科特点应用目标管理结合分层级培训对护士进行临床实践能力培训的方法和效果.方法:选取骨科32名护士为研究对象,根据护士的能级将参与培训与考核的护理人员分为N0级护士(新手护士)、N1级护士(成长期护士)、N2级护士(熟练期护士)、N3级护士(精通型护士)、N4级护士(专家型护士).制定各能级人员的能级岗位职责及培训计划,应用目标管理方法进行分层级培训、考核.对比分析不同能级护士培训前后的临床实践能力.结果:应用目标管理方法结合分层级培训后护士的临床实践能力得分显著高于培训前,差异有统计