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随着国民经济的不断发展，我国国有企业也得到了快速发展，职工的福利待遇也随着国有企业的发展得到了相应的提升。福利管理在国有企业发展中发挥的作用越来越大，它不仅是激励职工工作积极性的重要手段，还是企业长远发展的有力保障。本文介绍了国有企业福利管理的重要性和当前国有企业福利管理存在的问题，并对提高国有企业福利管理的有效措施进行了探讨。