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作为医药卫生系统五项改革重点之一的公立医院改革和绩效工资制实施在即,公立医院工会要想有所作为,需抓好经常性的职工思想政治工作,把职工思想工作做深、做细、做实、做活。主动调整思想政治工作的方法,创新工作途径,搭建平台,运用多种载体,让职工成为思想政治教育的主人,成为参与医院改革建设的设计者。