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摘 要：众所周知，电力企业具备技术含量较高、资金雄厚、劳动力需求旺盛等突出特征，在迈向全面建成小康社会的新时期，面对日趋激烈的市场竞争，在政工工作中，怎样创新管理，保证始终让广大职工满意，成为电力企业开展思想政治工作中所面临的重要课题。本文结合电力企业政工工作的现实状况，就企业政工创新管理提出若干可靠方案。
关键词：政工 创新 管理 电力企业 思想政治工作
近些年来，在党和国家的大力关怀下，我国电力及煤炭工业的发展突飞猛进。与此同时，随着市场经济的日臻完善，面对新一轮产业调整，电力企业所面临的发展矛盾日趋加深，在这种情形下，政工工作所面临的挑战愈发严峻，基于此，要发挥政工的有效作用便需企业的配合得力。本文立足于电力企业政工工作的实际，对政工创新管理开展有效地探索，以进一步为企业的生存与发展服务。
一、提高创新意识，创新政工工作内容
毋庸置疑，电力企业开展思想政治工作旨在服务于自身的生存和发展，为此企业要将政工工作同内部改革、运营管理和机制转变相结合，加快政工管理理念的创新步伐，不断使广大职员从根本上树立企业文化理念，增强开展政工工作的信心和活力。
具体而言，政工工作要突出创新性，就要时刻在内容的创新层面上下功夫。首先，要大力加强企业文化建设，定期举办企业文化主题展览，通过向广大一线职工展示企业在党的优惠政策引领和号召下所取得的各项成就，激发广大职工干事创业的自信心和热情；在展览中，还要将企业历年来所涌现的“先进工作者”事迹予以系统公布，依靠榜样的力量不断增强职工对企业的归属感和自豪感，满足员工的心理需求。其次，在政工工作中，还要加快风气建设，将电力领域的最新法律法规面向全体干部职工进行普及和推广，干部和党员要身先士卒，牵头组织学习法律常识，通过企业上下法律意识的提升，使为人民服务的宗旨得到充分体现和落实。第三，在政工管理中要体现适度的奖惩，对于在岗位上攻坚克难、开拓进取并取得一定业绩的员工予以适度的奖金奖励，树立岗位标兵模范，激发全员争创一流的积极性和主动性；同时，对于工作不思进取，表现不尽人意的职员予以适当地惩罚和教育，使其摆正工作方向，牢固树立政工工作意识，借助于政工优势，不断查缺补漏、力争上游。
二、强化政工管理队伍建设，提升人才的业务素养
政工创新管理的好坏，归根结底取决于人才。提升政工管理人员的业务素养是做好企业政工工作的关键。有鉴于此，电力企业要用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装政工管理者，在保证政工管理员工具备优秀的沟通能力、协调能力、组织能力、思考能力和写作能力外，还需下大力气狠抓落实，对广大职工在政工工作中所面临的问题和困难加以科学解决；还要学会独立思考，采用灵活巧妙的方式加强政工管理创新，切实克服政工流于形式、消极应付的不良现象，更好地发挥政工工作对全体职员的精神引导和鼓舞作用。除此以外，政工管理人员还需进一步体现业务素养，以求在企业内部有效发挥宣教作用，平日里要及时撰写经验总结报告，将政工管理切实融入到每个工作环节中。
三、不断加强企业员工的思想道德建设
作为社会主义精神文明建设的有机组成部分，电力企业加强思想道德建设的意义重大。诚然，随着电力企业效益的不断提升，综合竞争实力日趋增强，企业在市场中已占据一定份额。然而，少部分企业管理人员的思想觉悟未见提高，个别负责人无法抵御不良思想风气的侵袭，滋生消极腐败、唯利是图的错误观念。政工创新管理要从根本上改变这些不良局面，企业必须进一步重视思想整顿，以干部和员工喜闻乐见的形式，使其更快更有效地接受思想道德教育，真正避免思想道德教育枯燥、单调的现象；还可通过集体活动的形式，不定期地对每位员工进行互动和沟通，全面提升职工的思想道德素质，牢记企业宗旨，这样一来，职工必定在今后的工作中发扬思想道德建设的精神力量，尽职尽责地为企业做贡献。
四、在工作岗位中进一步贯彻党和国家的大政方针
政工工作要高度配合党和国家的大政方针。党的十八大以来，我国迎来了全面建成小康社会的有利时机，同时，改革也进入了攻坚期和深水区。在机遇和挑战并存的状况下，电力企业开展政工管理，首要的任务便是学习和贯彻党的先进理论、方针、路线和政策，着力提升企业上下的思想政治觉悟，坚定正确的政治方向，唯有如此，才会依靠正确的思想价值观指导企业的发展。
企业负责政工工作的部门要经常组织学习党和国家关于电力领域的最新政策、指示和战略，将思想政治理论的学习同企业的发展实际有机结合起来，不断地活学活用，达到学以致用，用以促学的目的。在学习和熟知党的大政方针后，还需用这些正确、科学、先进的理论充分指导日常工作，为企业争创更理想的效益。
结语：综上所述，电力企业政工工作的创新管理不是一蹴而就的，是一个循序渐进的过程。广大干部职工需不断解放思想，创新管理理念，使企业政工工作收获事半功倍的效果。
参考文献：
[1] 万淑娟.加强企业思想政治工作的几点思考[J]. 新西部（理论版）. 2013（07）
[2] 万淑娟.关于深化企业改革中思想政治工作的思考[J]. 东方企业文化. 2013（11）
[3] 宋霞.新时期企业思想政治工作的特点、问题与对策[J]. 就业与保障. 2010（12）
[4] 杨春虎.关于创新企业思想政治工作的几点思考[J]. 石油化工管理干部学院学报. 2009（02）
[5] 赵其娇.做好新时期企业思想政治工作的几点思考[J]. 现代商业. 2011（03）
关键词：政工 创新 管理 电力企业 思想政治工作
近些年来，在党和国家的大力关怀下，我国电力及煤炭工业的发展突飞猛进。与此同时，随着市场经济的日臻完善，面对新一轮产业调整，电力企业所面临的发展矛盾日趋加深，在这种情形下，政工工作所面临的挑战愈发严峻，基于此，要发挥政工的有效作用便需企业的配合得力。本文立足于电力企业政工工作的实际，对政工创新管理开展有效地探索，以进一步为企业的生存与发展服务。
一、提高创新意识，创新政工工作内容
毋庸置疑，电力企业开展思想政治工作旨在服务于自身的生存和发展，为此企业要将政工工作同内部改革、运营管理和机制转变相结合，加快政工管理理念的创新步伐，不断使广大职员从根本上树立企业文化理念，增强开展政工工作的信心和活力。
具体而言，政工工作要突出创新性，就要时刻在内容的创新层面上下功夫。首先，要大力加强企业文化建设，定期举办企业文化主题展览，通过向广大一线职工展示企业在党的优惠政策引领和号召下所取得的各项成就，激发广大职工干事创业的自信心和热情；在展览中，还要将企业历年来所涌现的“先进工作者”事迹予以系统公布，依靠榜样的力量不断增强职工对企业的归属感和自豪感，满足员工的心理需求。其次，在政工工作中，还要加快风气建设，将电力领域的最新法律法规面向全体干部职工进行普及和推广，干部和党员要身先士卒，牵头组织学习法律常识，通过企业上下法律意识的提升，使为人民服务的宗旨得到充分体现和落实。第三，在政工管理中要体现适度的奖惩，对于在岗位上攻坚克难、开拓进取并取得一定业绩的员工予以适度的奖金奖励，树立岗位标兵模范，激发全员争创一流的积极性和主动性；同时，对于工作不思进取，表现不尽人意的职员予以适当地惩罚和教育，使其摆正工作方向，牢固树立政工工作意识，借助于政工优势，不断查缺补漏、力争上游。
二、强化政工管理队伍建设，提升人才的业务素养
政工创新管理的好坏，归根结底取决于人才。提升政工管理人员的业务素养是做好企业政工工作的关键。有鉴于此，电力企业要用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装政工管理者，在保证政工管理员工具备优秀的沟通能力、协调能力、组织能力、思考能力和写作能力外，还需下大力气狠抓落实，对广大职工在政工工作中所面临的问题和困难加以科学解决；还要学会独立思考，采用灵活巧妙的方式加强政工管理创新，切实克服政工流于形式、消极应付的不良现象，更好地发挥政工工作对全体职员的精神引导和鼓舞作用。除此以外，政工管理人员还需进一步体现业务素养，以求在企业内部有效发挥宣教作用，平日里要及时撰写经验总结报告，将政工管理切实融入到每个工作环节中。
三、不断加强企业员工的思想道德建设
作为社会主义精神文明建设的有机组成部分，电力企业加强思想道德建设的意义重大。诚然，随着电力企业效益的不断提升，综合竞争实力日趋增强，企业在市场中已占据一定份额。然而，少部分企业管理人员的思想觉悟未见提高，个别负责人无法抵御不良思想风气的侵袭，滋生消极腐败、唯利是图的错误观念。政工创新管理要从根本上改变这些不良局面，企业必须进一步重视思想整顿，以干部和员工喜闻乐见的形式，使其更快更有效地接受思想道德教育，真正避免思想道德教育枯燥、单调的现象；还可通过集体活动的形式，不定期地对每位员工进行互动和沟通，全面提升职工的思想道德素质，牢记企业宗旨，这样一来，职工必定在今后的工作中发扬思想道德建设的精神力量，尽职尽责地为企业做贡献。
四、在工作岗位中进一步贯彻党和国家的大政方针
政工工作要高度配合党和国家的大政方针。党的十八大以来，我国迎来了全面建成小康社会的有利时机，同时，改革也进入了攻坚期和深水区。在机遇和挑战并存的状况下，电力企业开展政工管理，首要的任务便是学习和贯彻党的先进理论、方针、路线和政策，着力提升企业上下的思想政治觉悟，坚定正确的政治方向，唯有如此，才会依靠正确的思想价值观指导企业的发展。
企业负责政工工作的部门要经常组织学习党和国家关于电力领域的最新政策、指示和战略，将思想政治理论的学习同企业的发展实际有机结合起来，不断地活学活用，达到学以致用，用以促学的目的。在学习和熟知党的大政方针后，还需用这些正确、科学、先进的理论充分指导日常工作，为企业争创更理想的效益。
结语：综上所述，电力企业政工工作的创新管理不是一蹴而就的，是一个循序渐进的过程。广大干部职工需不断解放思想，创新管理理念，使企业政工工作收获事半功倍的效果。
参考文献：
[1] 万淑娟.加强企业思想政治工作的几点思考[J]. 新西部（理论版）. 2013（07）
[2] 万淑娟.关于深化企业改革中思想政治工作的思考[J]. 东方企业文化. 2013（11）
[3] 宋霞.新时期企业思想政治工作的特点、问题与对策[J]. 就业与保障. 2010（12）
[4] 杨春虎.关于创新企业思想政治工作的几点思考[J]. 石油化工管理干部学院学报. 2009（02）
[5] 赵其娇.做好新时期企业思想政治工作的几点思考[J]. 现代商业. 2011（03）