【摘 要】
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人力资源管理主要研究管理中的任用职能.即决定雇佣哪种人才,进行人员的招聘和选拔,设定衡量员工工作绩效的标准,培训和培养员工,对员工的工作技能进行辅导,业绩评价,对员工
【机 构】
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兰州市供电公司人力资源部,甘肃 兰州 730070
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人力资源管理主要研究管理中的任用职能.即决定雇佣哪种人才,进行人员的招聘和选拔,设定衡量员工工作绩效的标准,培训和培养员工,对员工的工作技能进行辅导,业绩评价,对员工进行激励等.人力资源管理部门工作有效性的标准是在最大程度上使组织实现自己的整体目标.当今的人力资源管理决不是人事管理活动的简单集合,而是要协调地管理组织的人力资源,配合其他资源的利用来实现组织效率和公平的整体目标.
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