人力资源管理薪酬激励策略的优化对策研究

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在企业发展中人力资源薪酬管理有着十分重要的地位,直接影响着企业的发展.此外企业人力资源薪酬管理是人力资源管理中的重要部分,同时人力资源薪酬如何也直接影响着员工的去留.因此企业必须要重视人力资源薪酬管理工作,为企业的发展奠定基础.那么本文则对此做出具体分析,并根据人力资源管理薪酬中存在的问题进行详细论述,同时提出优化对策,望对企业人力资源管理工作起到积极的参考作用.
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