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从人力资本形成的角度来看,人力资本形成前具有异质性,形成过程中具有复杂性,形成后具有可变性.充分认识这三个特点对于改进人力资源的管理具有重要的指导意义.
从人力资本形成视角看人力资源的管理
【摘 要】
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从人力资本形成的角度来看,人力资本形成前具有异质性,形成过程中具有复杂性,形成后具有可变性.充分认识这三个特点对于改进人力资源的管理具有重要的指导意义.
【机 构】
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湖南理工学院旅游系教师
【出 处】
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湖南社会科学
【发表日期】
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2004年2期
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