随着改革开放向深层次挺近和社会主义市场经济逐渐完善，企业在职工思想政治方面正遭遇着严重的挑战。企业所面临的形势，让思想工作面临着一种新的机遇。在这种形势下，企业思想政治工作如何发挥出新的作用，增强效率，使企业的生产和经营能更好地进行，是当前所需要解决的一个问题。
　　一、企业思想政治工作当前面临的问题
　　市场经济所表现出的单纯的经济关系，很容易诱发职工对金钱地崇拜以及追求享乐主义和利字当头，并让人产生错误的思想，影响企业的精神生活。随着企业改革地深入，以及利益地重新分配，职工间的收入差距在拉大，增加了许多新的问题，部分群众对此有些不适应，一时很难转过弯来。而企业思想政治工作则因没有适应新的形势，对新出现的问题找不到解决的办法，陷入被动之中。
　　1.企业思想政治工作地位边缘化
　　随着社会经济不断快速发展，人们固有的观点出现了变化，企业更加重视企业在市场中的竞争能力和能否创造更多的经济效益，而对思想政治工作却越来越忽视。具体的表现是对思想政治工作的重要性认识不足，思想政治部门成为妆点门面的一个无关紧要的部门，思想政治工作者也被看作是刷嘴皮的。企业的领导和职工也不尊重思想政治工作者。这些都表明企业思想政治工作在企业中处于边缘地位。
　　2.企业思想政治工作方式刻板化
　　思想政治工作在企业中得不到重视的原因就是许多人认为企业应该重视经济效益，思想政治工作的鼓动作用不如利益来得实惠，已经起不了什么作用了。其原因在于当前企业的思想政治工作在方式上没有改革，还处于教条笼罩之下。过去，企业的思想政治工作都归党委和宣传部门领导，思想政治工作脱离实际，都是以宣传和学习文件为主，这种方法在计划经济时代起过很大的作用，但随着市场经济地建立，以及网络地出现，人们了解资讯的渠道越来越多，新的思想开始改变人们对传统地看法，也逐渐改变了人们对社会地认知。因此，那种靠命令式地传统说教的思想政治工作，越来越受到职工的反感，有些职工甚至对思想政治工作产生了抗拒心理。这些都使思想政治工作地开展陷入困境。
　　3.企业思想政治教育内容简单化
　　思想政治教育的内容对于施教者和受教育者双方来说，是联系的纽带，也是教育目的得以实现的有效载体，更是教育有效性的一个前提。在实际生活中，因为每个人都有切身的利益，人的思想也不同于计划经济时代的单一性，而呈现出独立、多元和差异的特征。所以，对于受教育者而言，他们在面对着诸多的信息时，不是盲目地接受，而是有选择性地服从。所以，这种形势就要求教育者在进行教育时，应该根据每个人的个性和需求，提出合适的教育内容，使得职工能心悦诚服地接受。但是，从目前的情况来看，企业思想政治工作的内容没有多少变化，依然沿袭过去的老一套，教育体系不完整，内容没有时效性，对于职工关心的问题采取回避态度，教条主义和形式主义泛滥。
　　二、创新载体，激发企业思想政治工作活力
　　思想政治工作生命力的源泉在于不断创新。所以，新形势下的企业思想政治工作应该摆脱过去单纯地靠嘴皮子宣讲的形式，发挥科技的优势，让思想政治工作的领域得以延伸和拓展，不断丰富思想政治工作的内容，让新的思想政治工作的装备武装思想政治工作者，改革旧的、不合时宜的方法，提高思想政治工作的品位，使思想政治工作能迈上一个新台阶。
　　1.观念上要有新变化
　　对于过去起到作用的思想政治工作方法，要继续发扬光大。但当前的社会一日千里，思想政治工作也应该处于不断地发展变化之中，使之能和社会相结合，和时代衔接。只有不断保持进取，并在工作中增强思想政治工作的趣味性、实效性，才能让思想政治工作具有魅力。要增强思想政治工作的凝聚力，就必须采取立体的教育方法。对于领导干部和管理人员，要经常进行整风教育，时刻警醒他们明确自己身上的职责，做职工的榜样。在党员中要开展“党员责任区”活动，和职工结成帮扶对子，在政治、生活、工作和行动上都要帮助职工改进缺点，取得进步，发挥党员的核心作用。在职工中要根据企业的生产实际，加强对职工的各个方面地培训，使他们具备企业所要求的素质，能为企业地发展贡献力量。
　　2.方式上要有新办法
　　企业思想政治教育不能拘泥于过去的传统方法，而是要积极探索新的教育模式，不断创新。过去的思想政治方法都是以开会宣传为主，传达给职工的都是定型的信息，职工只有执行权而没有发言权。这种做法在当前的时代已经无法适应形势的发展了。因此，要想让思想政治工作取得成效，就必须利用新兴的媒体，把企业的精神和要求宣讲给每一个员工，以此来激励员工奋发向上的精神。同时，还要利用新兴的媒体，想职工宣讲形势，把职工从狭小的天地中解放出来，让职工能开阔眼界和扩大知识面，使企业思想政治工作更具吸引力。目前，许多企业都自办了闭路电视、企业电视中心、企业内外互联网和设立专业网站，这些高技术设备，能让思想政治工作更有说服力，效果也不错。所以，要认识到思想政治工作走上现代化是不可抗拒的潮流，只有借用现代科技手段，才能让思想政治工作也走上现代化的道路。
　　3.内容上要有新突破
　　一是要通过理论学习及举办报告会、座谈讨论会等各种形式，加强干部的理论修养，让他们能更快地掌握先进的理论，这样他们才能帮助职工理解国策，加快思想地解放和观念地转变。二是加大对企业重要改革措施的宣传力度，把全体职工的思想统一起来，平复他们的情绪，化解矛盾，是职工能理解企业所面临的困境，增强他们对困难的承受能力。让他们真正感受到自己就是企业的主人，在企业需要的时候，能积极做出牺牲。三是动员职工广泛参与企业文化建设，企业地发展需要健康的企业文化，好的企业文化能让企业管理上档次，也能让职工因为自己是企业的一员而感到自豪和荣幸，使企业的凝聚力得到增强，也改善了企业的外部形象，让企业的知名度得到深入推广。
　　总之，新形势下的企业思想政治工作要顺利实施，就必须面对不断出现的新问题，找到合适的解决方法，使思想政治工作能处于高效之中，更具有感召力和说服力。现代思想政治工作要适应经济基础、体制环境、社会条件和传播方式深刻变化，以时代的眼光去看待当前的企业思想政治工作在实践中的发展情况，通过改革的思路来寻求思想政治工作地突破，让企业思想政治工作真正为企业生产和各项工作服务。