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高校实行岗位绩效工资制度,体现了"按劳分配、优劳优酬、效率优先、兼顾公平"的原则,激发了教职工的工作积极性。与此同时,由于高校岗位绩效工资制度实行时间短,只是事业单位人事分配制度改革的一部分,其本身存在的一些问题逐渐暴露出来。因此,研究高校岗位绩效工资制度存在的问题并探究解决之道势在必行。
浅谈如何完善高校岗位绩效工资制度
【摘 要】
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高校实行岗位绩效工资制度,体现了"按劳分配、优劳优酬、效率优先、兼顾公平"的原则,激发了教职工的工作积极性。与此同时,由于高校岗位绩效工资制度实行时间短,只是事业单位
【机 构】
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西安财经学院
【出 处】
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当代经济
【发表日期】
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2016年20期
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