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过失性辞退又称过失性解除劳动合同,是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可单方解除劳动合同、辞退职工的行为。在此情况下,劳动者给用人单位造成经济损失,究竟该不该承担赔偿责任？赔偿比例法律有何规定？了解现行法律如何规定劳动者承担赔偿责任的情形,可使用人单位和劳动者能更好的规避法律风险,维护自身合法权益。