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2012年初.由天津市东丽区人民法院牵头,区工会、区人社局、区信访办、区司法局共同参与形成了劳动争议“五方联动调解机制”.该机制的建立.扭转了以前成员各方缺少资源整合和彼此的衔接配合.各自为战的局面.集五方之力在劳动用工过程中的各个环节发挥组织、协调、监督和控制作用.大幅度提高调解效率.提升调解公信力。