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不签订劳动合同二倍工资如何起算时效的问题涉及到劳动者合法权益的保护以及劳资双方利益的平衡问题,因此不签订劳动合同二倍工资的时效起算的法律适用有一个较为合理的把握尺度。
关于对不签订劳动合同二倍工资时效问题的认识
【摘 要】
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不签订劳动合同二倍工资如何起算时效的问题涉及到劳动者合法权益的保护以及劳资双方利益的平衡问题,因此不签订劳动合同二倍工资的时效起算的法律适用有一个较为合理的把握
【机 构】
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广西大学法学院;
【出 处】
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法制与社会
【发表日期】
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2011年24期
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