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在市场经济条件下,对领导干部进行经济责任审计已成为评价干部工作能力和工作业绩,加强干部监督管理的一个重要手段。而这项工作能否发挥应有的作用,关键在于对审计结果的正确运用。经过多年的探索与实践,目前全市已初步形成层次清楚、制度健全、职责明确的领导干部经济责任审计工作体制,领导干部经济责任审计工作取得一定成效,为我市选用干部和领导决策提供了依据。但随着此项工作的进一步推进,如何深化审计结果的运用,已成为各有关职能部门必须研究探索的重要问题。本文从组织部门的角度,就提高领导干部经济责任审计成果利用率问题作一些初