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在全球经济一体化的新形势下，人力资源管理已成为企业取得和维系竞争优势的关键要素。本文研芄了博弈论在奖惩机制中的应用。在博弈分析的基础上，对人力资源管理部门提出相应建议和对策。
浅谈博弈论在奖惩机制中的应用
【摘 要】
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在全球经济一体化的新形势下，人力资源管理已成为企业取得和维系竞争优势的关键要素。本文研芄了博弈论在奖惩机制中的应用。在博弈分析的基础上，对人力资源管理部门提出相应建
【机 构】
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西南财经大学公共管理学院
【出 处】
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技术与市场
【发表日期】
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2009年4期
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