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<正>现代社会,领导比管治更加重要,因为人性化比官僚化更加有效,授权式的领导可以营造良好的工作氛围,给部属更多的空间,让部属意识到领导的信任和放权,从而调动下属的积极性,最大限度释放下属的潜能。很多管理者追求自身对权力的掌控,习惯于指挥部下。这种"大权在握"、"命令为主"的管理方式很容易造成管理者事务过多,分身乏术;下属过分依赖领导,无法得