【摘 要】
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目的:探讨科学、实用的公立医院院长评价指标,为建立院长职业化评价标准提供参考。方法:编制专用调查表和网络调查程序,通过江苏卫生行政和行业管理机构对省内部分卫生机构行
【机 构】
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江苏省肿瘤医院组织人事处,江苏省卫生健康委员会医政处
【基金项目】
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2016年省卫健委课题(RH201607)。
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目的:探讨科学、实用的公立医院院长评价指标,为建立院长职业化评价标准提供参考。方法:编制专用调查表和网络调查程序,通过江苏卫生行政和行业管理机构对省内部分卫生机构行政人员、医务人员及就诊病人和病人家属进行网络调查。调查内容包括6项一级指标和23个细化指标,由接受调查人员确认评价指标的必要性,并按总分100分对指标权重赋值,运用描述分析和卡方检验等方法对院长职业化评价指标认同度和指标权重进行分析。结果:共获取有效问卷1511份。各类人员对院长职业化评价指标总体认同度依次是个人品格/性格特征(88.6%)、专
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