探析主辅分离背景下的火电施工企业员工健康心态培育工作

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当前电网系统主辅分离和改革重组提纲出台,为火电施工企业员工思想稳定和健康心态带来了新的挑战和课题。宏观上讲,主辅分离有助于国有资本合理流动、资源优化配置,对施工企业健康发展起到积极的促进作用。微观分析,受历史原因、行业环境和长期微利经营等制约,改革的实施势必对火电施工企业的员工思想及心态产生剧烈的变化和震荡。本文探索在主辅分离背景下,分析员工思想困惑和问题,提出针对性的建议,以助于企业改革顺利推进和员工队伍稳定。
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