论文部分内容阅读
在国有企业改革发展的关键时期，调查研究青年职工的思想状况，以利于全面把控青年职工群体的思想动态，有助于开展针对性思想政治教育和指导工作，同时激发青年职工的活力，为企业高质量发展做贡献。本文以威海科技公司青年职工为调查对象，通过网络问卷调查的方式掌握公司改革背景下青年职工的思想动态，对调动青年职工工作积极性，增强队伍凝聚力具有借鉴作用。