【摘 要】
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国有企业作为国民经济的重要支柱,在面对改革浪潮冲击时离不开对党群工作的依赖,因此,在新常态背景下如何有效提升国有企业党群工作有效性已经成为需要研究的课题.本文简要阐述通过重视理念转变、完善制度建设、提高队伍素养、优化考评机制、注重工作创新实现对新常态下国有企业党群工作实效性提升,以期能够提升国企党群工作质量的同时助力企业稳步发展.
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国有企业作为国民经济的重要支柱,在面对改革浪潮冲击时离不开对党群工作的依赖,因此,在新常态背景下如何有效提升国有企业党群工作有效性已经成为需要研究的课题.本文简要阐述通过重视理念转变、完善制度建设、提高队伍素养、优化考评机制、注重工作创新实现对新常态下国有企业党群工作实效性提升,以期能够提升国企党群工作质量的同时助力企业稳步发展.
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