责任是他们共同的话题。2011年1月20日，北京长安俱乐部，二十多位企业CSR专业人士出席“首席责任官俱乐部新春晚宴”。
　　一年前，也是在这里，《WTO经济导刊》杂志社发起的金蜜蜂CRO(首席责任官)俱乐部成立。一年来，在这个致力于搭建最具价值的企业社会责任／可持续发展交流、分享与合作的平台上，包括巴斯夫、芬欧汇川、Intel、SONY、欧姆龙、摩根大通、联想中国等60多家国内外优秀企业的CRO们，分享着他们的企业社会责任理念与实践。
　　藉此新春佳节之际，来自企业社会责任实践前沿的专业人士与《WTO经济导刊》共同分享了在2010年的最大收获，并给2011送上自己最“给力”的祝福。
　　
　　摩根大通中国企业传讯及市场推广部总监梁利华
　　2010年最大收获：在2010年，我最大的收获是建立起摩根大通在中国的企业传讯和市场推广团队，在具有竞争 力的市场上网罗能力出众并且有专长的人才，能够更好地服务于公司在中国日益拓展的业务网络，同时可以有更多的资源来发展企业社会责任。
　　2011年最给力祝福：我希望在2011年，能够更加切实地履行企业责任官这一称号所带来的责任，在摩根大通中国的政策指定和日常运行中发挥积极影响，推动各个环节对于企业责任的重视和切实行动。
　　微软大中华区企业传播部资深总监沈激2010年最大收获：微软中国发布了2009-2010企业公民报告，涵盖了企业公民各个方面的表现和进步，这是我们迄今为止最全面的企业公民报告。微软通过支持教育创新，构建人才基础；推动本地创新，促进中国软件产业发展；助力中国建设安全的云计算环境等，履行自己的社会责任。
　　2011年最给力祝福：展望2011年，我们微软中国全体员工都信心百倍。我们会不断加强对业界合作伙伴的支持以及对中国教育和公益事业的参与力度；我们将全力促进中国信息化发展进程，帮助社会和政府更好地满足经济和社会需求，助力提升中国的全球竞争力。
　　3M中国有限公司市场推广及公共事务部主任刘馨阳：
　　2011年最给力祝福：更多企业积极承担社会责任，以己所长担当使命，助力和谐社会发展。
　　麦当劳(中国)有限公司公共事务高级经理李东：2010年最大收获：麦当劳(中国)公司终于设立了专门负责企业责任的职能，并在管理层面对企业社会责任的作用给予肯定，真正落实麦当劳全球企业价值中所阐述的回馈社会的承诸。
　　2011年最给力祝福：希望更多的企业像追求品牌时尚一样着力履行社会责任。希望看到有企业专门以恢复国人诚信和信仰为社会责任目标。
　　欧姆龙(中国)有限公司公共关系部主管孙晖
　　2010年最大收获：在欧姆龙公司各地分支机构的同事们以及《WTO经济导刊》的帮助下完成了欧姆龙中国地区第一份企业社会责任报告，通过这项工作，对欧姆龙以往的CSR活动进行梳理，温故而知新。
　　2011年最给力祝福：用我们的工作，提高我们的生活，创造更美好的社会。
　　康明斯(中国)投资有限公司企业社会责任经理王一婵
　　2010年最大收获：“企业社会责任”终于唤起社会和企业的重视，企业社会责任是每个公民的责任。
　　2011年最给力祝福：希望与利益相关方沟通后，利用每一份可利用的资源，找到需要帮助的社区，架起一座桥梁，把帮助与爱心传递给有需要的人群。