一个只有20多岁的女孩，经过组织选拔，加入到大学生村官的队伍，虽然没有太多的农村工作经验，却凭借着自己对农村工作的一腔热情，在一个3000余人、经济比较落后的村子，干起了村党支部书记的工作。
　　她根据村里的实际情况，选准产业，让村民富裕起来；她四处筹集资金，不断加强村里基础设施建设；她大力开展农村环境卫生整治工作，建立长效机制，彻底改变脏乱差现象，让村庄美起来……
　　她就是党的十九大江西代表团最年轻的代表，江西省青联常委、抚州市临川区唱凯镇团委书记，东湖村党支部书记黄娜。

“对新时代共青团有了更多的认识”

　　6月26日至29日，中国共青团第十八次全国代表大会在北京胜利召开，黄娜作为一名基层团代表参加了此次大会，这与她去年作为一名基层党代表参加党的十九大的意义是不同的，团十八大给黄娜带来了不同的感受。
　　“这是一次充满朝气与荣耀的青春盛会，作为一名大学生村官，一名来自农村的基层团干，能当选为团十八大代表，我倍感荣耀，也深刻感受到团中央及各级团组织对工作在农村基层一线的团员青年的关怀与鼓励。”黄娜说，“参加党的十九大时我是江西代表团中最小的代表，于是被赋予了青年党代表的称号。而在这次团代会，我看到了习总书记所评价的‘朝气蓬勃、好学上进、视野开阔、开放自信’的当代青少年。他们都是优秀团员青年代表，或来自各行各业从事团务工作者中的佼佼者，最小的代表是我们南城的学生代表邓伊诺，她只有16岁。代表们展示出的是思维活跃、想法独特、敢于担当、勇于作为的新时代青年形象，在与他们的讨论交流中，让我对新时代共青团有了更多的认识。”

　　作为一名基层团代表，黄娜在感受到荣耀的同时，也感受到了自己的使命与责任。
　　团十八大召开之后，黄娜把学习宣传贯彻落实团十八大精神作为当前和今后一个时期重要的学习工作内容；并结合自己在北京参会的亲身经历、切身感受，广泛传播党的声音、传递党的关怀、宣传党的功绩。
　　“我将按照习近平总书记提出的好干部标准和对团干部提出的‘坚定理想信念，心系广大青年，提高工作能力，锤炼优良作风’的要求，带领我们镇新一届村（居）团组织干部，主动走入青年，以新时代农村团员青年的需求为导向，提供精准化服务，让农村团员青年在实实在在感受到党的关怀、团的关心、社会的关爱中，主动向团组织靠拢。努力做党放心，团员依赖，青年满意的农村基层团干。”黄娜说。

“走进群众的心里，就要怀真心”

　　2013年9月，研究生毕业的黄娜经组织选拨加入到大学生村官队伍，成为江西省抚州市临川区唱凯镇东湖村党支部书记。
　　黄娜说：“那一年，我25岁，对于一个从小在城市长大的孩子来说，周边同学口中述说的农村趣事让我充满了好奇，也对‘在希望的田野上’的景象充满向往。”
　　理想总是很美好，现实却是很残酷。初入东湖村的黄娜遇到了难以想象的困难，因为东湖村“两委”班子不团结，村干部工作不主动、村民对干部不信任，村内工作难以开展，在全镇，东湖村都是“出了名的”软弱涣散村。
　　黄娜知道：一个村要想发展，必须要是一个精神焕发的村，而要改变现状就必须要有一个团结、有干事热情、为民办事的“两委”班子。
　　为此，黄娜建立了村“两委”例会制度，遇到事情一定会征求每个支委成员的意见和看法，共同研究和解决工作中存的问题，听取意见和建议，不搞“一言堂”；同时为避免“一团和气”，激发干部工作的热情和积极性，提升班子战斗力，她研究细分了“两委”班子成员的职能和权责，定量任务、分化责任，各项工作根据分工责任到人。
　　干部的问题解决了，接下来就是要办好百姓的事。在城市中长大的黄娜，既没有农村工作经验，也没有农村生活经验，在村里开展工作极为艰难，因为很难获得村民對她的信任。黄娜明白，要想走进群众的心里，就要怀真心、动真情。于是，工作之余，黄娜一次次走进村民家中了解情况、排忧解难，经常用工资购买营养品和学习用品，帮助困难群众、辅导留守儿童。
　　上任不久，黄娜就点燃了“一把火”——新建便民服务中心。
　　因为村干部工作的特殊性，很多工作需要走村入户的办理、宣传，有时候也要到镇里的各口子、各部门进行业务的对接，这样就容易出现一些村民去村委会找干部办事找不到人的现象。
　　村民办事找不到人，一些村民便主观上认为村干部不作为，这也成为了导致干群矛盾突出的重要因素。为破解这一现象，黄娜在村“两委”会议中提议建立村干部轮流坐班、民事帮办等制度，形成了“一个窗口对外、一站式办公、一条龙服务”的工作格局。同时下设了两个便民服务点，将为民办事延伸至村小组。
　　于是，村民们办事再也不用揪心找不到村干部了。“当你第一次得到村民认可时，你会觉得在这里能做点事情、有点用处，也唤起了我的积极性，我想为村民们做的事情越来越多。”黄娜说。
　　就这样，在黄娜和村支部的带领下，东湖村“变”了。

让村民增收才是最大的民生

　　与大多数乡村境况相似，东湖村有一半以上村民在外务工，主要从事建筑、酒店用品等行业，人均年收入位居全镇前列，但村级经济却一直发展缓慢，没有经济产业。
　　黄娜说：“当时我想一个村要发展，一定要有属于自己的经济产业支柱。经过与村‘两委’干部探讨，深入调查研究，来挖掘我们村潜在的资源；经过多次探索尝试，发现我们村农机发展在全镇范围内具有优势，值得推广。在得到其他村委赞同后，我们向区农机局寻求帮助，在原有农机合作社的基础上，采取‘合作社+基地+农户’的模式，吸收本村农机手、农机户入社，走合作化订单道路。” 　　通过这种模式，合作社从最开始的6个社员发展到现在的近百人，农业作业机械从14台增加到近百台，当年的订单机耕作业达15000余亩，农机作业总收入约320余万元，实现农机作业纯收入180万元，让社员年均增收3万元。
　　东湖村以“合作社+基地+农户”的模式，走合作订单化道路，让农机合作社得到快速发展，但这种模式仅仅实现了农业机耕设备农户的强强联合，如何让贫困户分享这份红利，以何种模式来带领贫困户致富，实现东湖村的全面建成小康社会的目标，成了黄娜一直思考的问题。
　　2015年年底，黄娜再一次提出了将支部建在合作社上的想法，实行“支部+合作社+农机户+贫困户”的模式。通过农机户与贫困户结对子的模式，实现强弱结合，让先富带后富，真正实现同步小康。
　　“当时我提出将支部建在合作社上的想法，受到很多人的质疑，很多人认为我只是将支部两个字摆在了合作社的前面；部分已在合作社的农机户又担心以这种模式他们的收益会受到影响。”黄娜说，“提出这种模式，就是想充分发挥支部的引领作用。我们对所有带机耕设备入社的农机户提出了三个条件：每一个加入合作社的农机户必需结对帮扶一户有劳动力的贫困户，培养一个专职农机手；每年必须帮助一户低保户、五保户等困难家庭开展免费农机服务，收取15元/亩的燃油费；所有入社农机户、贫困户不得在娶媳嫁女中要求高价彩礼，同事不得在红白喜事中大操大办。”

　　“多亏了黄书记，她成立了农机合作社。我这几年加入合作社，收入增加了好多。”东湖村村民刘水堂说起黄娜，竖起了大拇指。刘水堂是村里的种田大户。以前，他购置的农机不少，只是仅仅用来满足自己的耕作需求。自从加入农机合作社后，除了耕作自己的农田，还走出村子赚起了“外快”，年收入达20多万元。
　　农机合作社做强了，东湖村脱贫致富也有了抓手，村里的不少贫困户都顺利脱贫。

筹集资金 让人心聚起来

　　村民们致富了，村里的基础设施也在不断的完善。如今走进东湖村，远远就能够看到一栋特别高大、漂亮的建筑，这是村民文化活动中心。东湖村很早就想搞新农村建设，但是因为资金的问题迟迟没有建成。直到黄娜来了之后，硬是把别人没有办成的事情办好了。
　　东湖村在外务工人数庞大，不少人在外创业还颇为成功。黄娜心想，如果能够动员这部分成功人士支持家乡建设，就可以解决村里建设资金短缺的问题了。她带着村干部通过多种方式和东湖村的成功人士接触，大家都被黄娜发展东湖村的决心所感动，纷纷慷慨解囊，村里搞新农村建设，王家兄弟五人捐助了10多万元；建文化活动中心，十多个老板捐款100多万元……“修路建桥、资助贫困生、建设村里的基础设施等等，不管做什么公益事业，大家都会踊跃捐助。”村主任劉新堂说，黄娜把村里的人心聚集起来了，办什么事情都非常顺利。
　　在很多人的印象中，农村都是空气新鲜，卫生堪忧，而近年来，东湖村的环境已经成为唱凯镇的标杆，他们建立的环境整治长效机制，在全镇起到很好的示范作用。这一切源于黄娜提出“门前三包”的举措，全面实施垃圾不落地工程。她和村干部一道，上门为每户村民划定“清洁区”。之后，与每户签订“门前三包”责任状，即每户负责各自“清洁区”的卫生、绿化和管理。此外，村里还为每户村民配了一个垃圾桶，每天有保洁人员上门收垃圾，并封闭运输到垃圾填埋场，做到了垃圾日产日清。为了保证保洁员的工作效率，村里还成立了环境督导组，随时检查他们的保洁情况，保洁成效直接与保洁员的工资挂钩。
　　作为一名优秀的大学生村官，黄娜已经做了许多工作，但她的脚步从未停歇，想做的事情还有很多。黄娜说：“大学生村官计划是国家的一项人才战略工程，我们被寄予很大的希望，一定要勇于面对困难，切实担负起脱贫攻坚的重任，不负党和人民的重托。我想带领农村团员青年在乡村振兴的大舞台上建功立业。在秀美乡村建设、脱贫攻坚、产业发展等具体工作中，我希望广大农村团员青年成为懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍的主力军，为实现中华民族伟大复兴的中国梦、全面建成小康新抚州贡献磅礴的青春力量。”