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本文运用文献综述法，分析楚汉战争刘邦战胜项羽的原因——独到的用人策略。根据对刘邦，项羽不同的用人标准进行比较，得出他们不同的性格特征，进而描述领导岗位的工作职责，构建领导岗位的胜任力模型。最后总结出好领导最重要的资质是：团队协作、分析性思维、充分授权这几方面的能力。为现代社会中领导者、公务员的选拔招聘，提供参考建议。