论文部分内容阅读
本文在认同David C.McClelland教授提出的"胜任力"概念基础上,从美国Vilkinas及我国肖余春、王登峰、何丽君、刘红霞等人对不同类型公务员胜任力模型研究中得到启发,介入国内系列研究甚少的地税干部胜任力研究领域,通过对地税干部胜任力需求分析,提出以地税干部胜任力提升的培训课程体系应遵循的"四个原则"、内容架构的"两个维度"、师资主体的"三个来源"和"三种实施方式"。