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本文结合企业的自身特征,以绩效管理与员工积极性的关系为基础,分析了当前绩效管理能效低下的原因,提出了优化改进建议,希望有助于企业管理的进一步完善。
浅谈企业完善绩效管理提高员工积极性分析
【摘 要】
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本文结合企业的自身特征,以绩效管理与员工积极性的关系为基础,分析了当前绩效管理能效低下的原因,提出了优化改进建议,希望有助于企业管理的进一步完善。
【机 构】
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广州供电局
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2015年18期
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