论文部分内容阅读
我国国有小企业的改革进行了十几年,但收效甚微,原因在于原来的眉毛胡子一把抓的改革战略不能解决国有小企业存在的关键问题———企业管理效能低下问题。近年来,中央提出“抓大放小”的新战略,给救活国有小企业创造了更加有利的竞争条件,更有效的监督制约机制,提供更强大的竞争动力,因而更有利于解决国有小企业存在的管理效能低下的问题