【摘 要】
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为进一步推动电网改革,结合电网企业“创一流”、“四个统一”工作要求,本项目以提升员工岗位履职能力、助推员工职业生涯发展为目标,分层分类分专业大力开展转岗适岗培训,进
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为进一步推动电网改革,结合电网企业“创一流”、“四个统一”工作要求,本项目以提升员工岗位履职能力、助推员工职业生涯发展为目标,分层分类分专业大力开展转岗适岗培训,进一步优化转岗培训模式,完善转岗培训内容和资源配套,促进员工具备新岗位要求的技能或岗位转型所需的技能.通过适岗培训,帮助存在能力短板的员工补齐短板,帮助绩效不突出的员工提升绩效.有效提升员工适应岗位新要求的技能和素质.
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