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随着经济全球化,企业与企业之间的竞争转变为企业网络之间的竞争。本文以221位网络联盟经理人为样本,采用相关统计分析方法,研究了基于网络竞争环境下,样本群体的工作压力源及构成工作压力的因素。研究发现在网络竞争环境下,由十六个影响因素构成的三个压力源对工作压力的感知有显著影响。并且,不同的个体特征对相同的压力源的感知存在着差异。最后对工作压力管理进行了讨论。