享受工伤待遇,当防四个误区

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用人单位一律按最低标准为职工缴纳工伤保险,导致工伤待遇缩水,究竟找谁解决?退休后伤残等级加重,待遇应否提高?约定意外伤害保险,还能不能再享受工伤保险待遇?司法鉴定意见可以作为工亡因果关系依据吗?下面案例予以解答。误区一,工伤待遇缩水,与缴费单位无关?[案例]赵学敏所在酒店对12名员工一律按当地职工最低工资标准,即1 500元为基数缴纳工伤保险金。
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