论文部分内容阅读
高等学校内部管理体制创新的目标是建立现代大学制度。建立现代大学制度，从宏观的角度看，就是要明确大学对社会的责任；从微观的角度看，就是建立和完善大学管理办法、调节内部相互关系的约束条件。面对大学与社会之间日益复杂的关系，大学自身如何解决好持续、有效、健康发展的问题是关系大学存亡的关键问题，另外，大学内部管理体制创新还是创建一流大学的基础，也是建立现代大学制度的基础。本文是从微观管理的角度，对高等学校的内部管理体制创新进行细致深入的探究。