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随着我国社会经济的发展，我国就业人员选择就业的方式也更加的多元化。为此，企业采用了更多的聘用制形式，对于劳动者来说，档案是一项十分重要的工作，而很多地方的企业并不提供存放、管理档案的功能。所以，将档案交与人才中心管理将是未来的一个重要趋势。文章在分析了劳动者人事档案管理社会化的趋势基础上提出了相关的对策建议，以供参考。