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摘 要：新时期如何做好国有企业的思想政治工作一直是困扰广大政工人员的问题，广东土产结合新时期员工的思想特点，紧贴企业实际，通过多年探索实践，将思想政治工作与其他工作相融合，创新思想政治工作的活动载体，提升企业思想政治工作实效的方法，值得借鉴。同时，总结出的"抓好五个活动，提升五种能力"的具体做法，或许对于广大政工人员来说会有一定的借鉴意义。
关键词：创新载体；增强实效；国有企业；思想政治工作
马克思和恩格斯在《共产党宣言》中指出"共产党人一分钟都不能忽略教育工人"。由此，思想政治宣传工作的重要性可见一斑。"思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是党的工作的重要组成部分，是经济和其他一切工作的生命线"，其在企业中的重要性自然不言而喻。要想围绕和服务好企业经营这个中心工作，就必须对"活动载体与思想政治工作之间是属于形式与内容的关系" 有着清醒的认识。因此，采取何种活动载体去开展思想政治工作，直接决定了思想政治工作开展的成效得失。尤其是面对当前新形势下员工的价值取向呈现多元化发展的情况，企业要开展符合员工精神需求的理想信念、形势任务教育，就必须在传统的活动载体基础上，结合当今新的时代主题和形势，在赋予各项活动载体新的历史使命情况下，通过开展各种主题实践活动，创造性地开展好思想政治工作。所以，若要充分发挥活动载体对思想政治工作的积极促进作用，广泛吸引群众参与，企业就必须在用活用好活动载体上多动脑筋。现结合我们广东土产在创新企业思想政治工作活动载体方面，坚持围绕"抓好五个活动，提升五种能力"的具体做法试析如下：
一、以抓好经营项目活动为载体，提升企业吸引力
首先，通过提炼业务经营模式和业务评审流程，培养业务管理人才。近年来，广东土产领导结合自身长期在外贸战线工作积累下来的宝贵的经营经验实际，亲自带领职能部门业务管理人员针对当前经营商品种类及模式划分出不同的业务经营类别，并经过周密的、系统的分析研究，科学地提炼出广东土产完全独立自主拥有的"软黄金"--七种业务经营模式、一个业务评审流程。并通过领导亲自授课的方式进行推广普及，所有参与此项工作的业务管理人员明显感受到对业务经营规范操作管理和抓好业务经营的思路更清晰了，而且遇到问题也懂得了应该怎样自我诊断。
其次，通过项目建设，锻炼业务经营人才。在错综复杂的国内外经济形势下，企业要想在市场上始终勇立潮头，就必须要培养和锻炼一大批专业的经营、管理人才，茶叶交易中心、顺德彩板等重大经营项目的成功开拓、建设、运营，充分证明了重大项目对企业内外的优秀人才具有很强的吸引力，因此，只要用好经营项目载体，是能够锻炼和培养出市场分析、判断能力以及捕捉市场信息与商机敏锐的员工队伍和适合现代企业管理、具有较强市场判断能力及竞争力强的优秀经营管理团队；尤其是茶叶中心项目建设过程中更是吸引了一批优秀的社会人才加入项目团队。
二、以抓好培训活动为载体，提升企业学习力
围绕"以建立一支贴身经营、责任到人、高效精干的经营队伍为目标"，广东土产在培训活动上分别针对企业的高、中层和普通员工的不同层次，确定了与之相对应的培训目的和主题，突出培训重点，细化培训内容，取得较好成效。主要体现在，一是高层管理人员要以践行社会主义核心价值观、"厚于德、诚于信、敏于行"新的广东精神和开展"三创三先"（创业创新创优，争先领先率先）活动为动力，着重围绕进一步提升"把握全局、组织协调和解决问题"三种能力，不断的增强"大局、忧患和责任"三种意识。同时，利用党委会、专题理论学习和班子议学等形式，全面落实集体学习和个人自学计划。通过领导领学促学"打头阵"的方式，着力提高了高层管理人员在推进转型战略、创新发展、经营管理和科学决策水平。二是中层骨干队伍要狠抓思想观念、作风建设，注重品行修养和业绩考核。为了开阔广大中层的经营视野，拓展经营思路，创新经营模式，推行"致用型"、"实践型"岗位学习教育，近年来，先后组织中层和骨干参观了广机海工、中山水出和顺德彩板厂、顺德阿波罗、宝鼎不锈钢、星湖科技等业内先进企业，通过参观和听取先进企业的经验介绍，进一步拓宽中层骨干经营思路，帮助中层树立做好业务经营的信心。三是按照培养经营理念超前、创新思维活跃、敢于实践的实干型业务骨干和遵章守纪、执行力强、忠于企业、愿与企业共成长的忠实员工为目标。三年来， 广东土产通过外聘教师、购买网络课件和专业光碟、骨干授课等培训形式，安排了国际商务师、外销员、人力资源、审计和统计等专业课程培训，培训总课时已超过1千多课时，切实在提升员工队伍专业技能和综合素质上下足了功夫。
目前，广东土产从上至下已初步形成了重视学习、崇尚学习的良好氛围，员工的学习力得到了明显的提升，业务经营创利能力也有了显著的增强，整个广东土产员工和经营面貌焕然一新，呈现出生机盎然、青春焕发的景象。
三、以抓好宣传活动为载体，提升企业的形象力
"用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人"是企业抓好宣传活动的出发点和落脚点。抓好宣传活动这个载体，是企业系统地运用传播媒介，围绕企业的中心工作进行理想信念、形势任务教育，对外宣传企业形象，对内增强员工自豪感的有效途径。
（一）对内抢占员工思想阵地。一是积极树立典型，充分发挥榜样带动作用。学习和宣传先进典型，是企业应该大力提倡加强员工思想教育的方法之一。因为，运用先进典型的感人事迹、高尚品质教育和激励员工，远比一般的讲道理更具生动性、鲜明性，更有说服力、感染力和号召力。二是促进主题实践活动深入开展，是激发员工自发地开展"比团队建设"、"比劳动纪律"、"比奉献精神"、"比节能降耗"等"比学赶超"活动的精神力量。三是通过召开员工大会、利用企业内刊《广土新思》和流动板报大力宣传企业的重大经营战略、重点项目及目标任务，营造氛围，统一思想。用内刊和板报潜移默化的力量与现代传播媒介（如办公OA系统、企业QQ群、微博等即时通讯）的快速与便捷相结合，把员工思想统一到战略发展目标上来，从而快速高效地抢占员工思想阵地。 （二）对外宣传企业形象。企业形象是企业的无形资产，它的作用和创造的价值是无法估量的。在市场竞争日益激烈的新形势下，企业社会形象的好坏已经成为企业竞争力的重要组成部分，企业要想求生存、求发展，首先要塑造良好的社会形象。广东土产紧紧抓住广交会、行业年会、茶叶项目开业、商务出访等活动，全力推介公司实力，宣传公司形象，不断提升企业的知名度、美誉度和影响力，不仅可以展示广东土产的新形象，还可以有效增强员工的自豪感和荣誉感。
四、以抓好重大节日活动为载体，提升企业安全力
安全是企业生命的"警戒线"，是企业日常经营生产过程中不可触碰的"红线"，因此，抓好生产安全是企业开展正常业务经营的重要保障。节假日和重大活动前后，员工安全意识较易松懈，是安全事故频发的敏感时段，也是企业加强安全教育，排除安全隐患的黄金时间。广东土产积极引入"泛安全"工作理念，范围覆盖经营风险、资金、人员、车辆和项目建设等方面，以重大节假日和重要活动（如"两会"召开、元旦、国庆放假、开业庆典等）为契机，以单位自查、组织安全专职人员现场巡查和安全事故应急演练等方式，突出抓好了安全宣传教育培训、安全规章制度执行、重大灾害防治、薄弱环节管控和应急安全管理"五项重点"。确保了企业安全责任落实、安全设施装备使用和管理、安全技术服务和指导、安全监管、安全风险预控"五个到位"，已在企业内基本形成了安全天天讲，人人抓安全的浓厚氛围。上半年通过安全检查，排除安全隐患23处，为企业的正常经营提供了有力的安全保障。
五、以抓好创建和谐企业活动为载体，提升企业的凝聚力
首先，围绕"共创和谐、共享成果"主题，积极创建和谐企业。广东土产积极响应省委、省政府号召，坚持"关爱企业，首先要从关爱员工做起"，努力构建和谐劳动关系，促进员工队伍建设和社会和谐稳定。1-6月份，先后组织走访慰问孤寡老人及遗孀4人次，看望困难职工和重病职工93人次，慰问离休老干16人次，共计发放慰问金36700元，发放困难职工补贴47900元。在最近几年开展的"金秋助学"活动中帮助3名困难职工子女圆了大学梦，同时，还在每年承担离休老干和孤寡老人一百多万元医疗费的基础上，逐步提高了800多名离退休职工的生活补贴发放标准，努力让全体退休职工时刻感受到企业大家庭的温暖。其次，要通过开展多层次文体活动的形式，活跃员工的业余文化生活，抚慰员工心灵，和睦员工人际关系，营造企业和谐氛围，使员工真正拥有自己的"精神家园"，从而有效地增强企业的凝聚力。例如，组织员工参观黄埔军校，接受"缅怀英烈伟绩 弘扬黄埔精神"和"参观革命旧址，发扬革命精神"的红色之旅、组织团员参观梁启超故居， 重学"少年中国说"等专题教育活动，就较好的激发了广大员工立足土产，奋发成才的激情和热情，更加坚定了进一步转型发展、深化改革的信心和决心。
诚然，广东土产在创新企业思想政治工作活动载体方面，做了一些浅显的探索和尝试，也取得了一些实实在在的效果和经验，但距离思想政治工作抓得好的单位和上级要求目标还存在一定差距，因此，广东土产一定会继续在进一步提升做好员工思想政治工作方面不断的探索和努力。
作者简介：李利峰，广东省广州人，广东省土产进出口（集团）公司综合办公室。
关键词：创新载体；增强实效；国有企业；思想政治工作
马克思和恩格斯在《共产党宣言》中指出"共产党人一分钟都不能忽略教育工人"。由此，思想政治宣传工作的重要性可见一斑。"思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是党的工作的重要组成部分，是经济和其他一切工作的生命线"，其在企业中的重要性自然不言而喻。要想围绕和服务好企业经营这个中心工作，就必须对"活动载体与思想政治工作之间是属于形式与内容的关系" 有着清醒的认识。因此，采取何种活动载体去开展思想政治工作，直接决定了思想政治工作开展的成效得失。尤其是面对当前新形势下员工的价值取向呈现多元化发展的情况，企业要开展符合员工精神需求的理想信念、形势任务教育，就必须在传统的活动载体基础上，结合当今新的时代主题和形势，在赋予各项活动载体新的历史使命情况下，通过开展各种主题实践活动，创造性地开展好思想政治工作。所以，若要充分发挥活动载体对思想政治工作的积极促进作用，广泛吸引群众参与，企业就必须在用活用好活动载体上多动脑筋。现结合我们广东土产在创新企业思想政治工作活动载体方面，坚持围绕"抓好五个活动，提升五种能力"的具体做法试析如下：
一、以抓好经营项目活动为载体，提升企业吸引力
首先，通过提炼业务经营模式和业务评审流程，培养业务管理人才。近年来，广东土产领导结合自身长期在外贸战线工作积累下来的宝贵的经营经验实际，亲自带领职能部门业务管理人员针对当前经营商品种类及模式划分出不同的业务经营类别，并经过周密的、系统的分析研究，科学地提炼出广东土产完全独立自主拥有的"软黄金"--七种业务经营模式、一个业务评审流程。并通过领导亲自授课的方式进行推广普及，所有参与此项工作的业务管理人员明显感受到对业务经营规范操作管理和抓好业务经营的思路更清晰了，而且遇到问题也懂得了应该怎样自我诊断。
其次，通过项目建设，锻炼业务经营人才。在错综复杂的国内外经济形势下，企业要想在市场上始终勇立潮头，就必须要培养和锻炼一大批专业的经营、管理人才，茶叶交易中心、顺德彩板等重大经营项目的成功开拓、建设、运营，充分证明了重大项目对企业内外的优秀人才具有很强的吸引力，因此，只要用好经营项目载体，是能够锻炼和培养出市场分析、判断能力以及捕捉市场信息与商机敏锐的员工队伍和适合现代企业管理、具有较强市场判断能力及竞争力强的优秀经营管理团队；尤其是茶叶中心项目建设过程中更是吸引了一批优秀的社会人才加入项目团队。
二、以抓好培训活动为载体，提升企业学习力
围绕"以建立一支贴身经营、责任到人、高效精干的经营队伍为目标"，广东土产在培训活动上分别针对企业的高、中层和普通员工的不同层次，确定了与之相对应的培训目的和主题，突出培训重点，细化培训内容，取得较好成效。主要体现在，一是高层管理人员要以践行社会主义核心价值观、"厚于德、诚于信、敏于行"新的广东精神和开展"三创三先"（创业创新创优，争先领先率先）活动为动力，着重围绕进一步提升"把握全局、组织协调和解决问题"三种能力，不断的增强"大局、忧患和责任"三种意识。同时，利用党委会、专题理论学习和班子议学等形式，全面落实集体学习和个人自学计划。通过领导领学促学"打头阵"的方式，着力提高了高层管理人员在推进转型战略、创新发展、经营管理和科学决策水平。二是中层骨干队伍要狠抓思想观念、作风建设，注重品行修养和业绩考核。为了开阔广大中层的经营视野，拓展经营思路，创新经营模式，推行"致用型"、"实践型"岗位学习教育，近年来，先后组织中层和骨干参观了广机海工、中山水出和顺德彩板厂、顺德阿波罗、宝鼎不锈钢、星湖科技等业内先进企业，通过参观和听取先进企业的经验介绍，进一步拓宽中层骨干经营思路，帮助中层树立做好业务经营的信心。三是按照培养经营理念超前、创新思维活跃、敢于实践的实干型业务骨干和遵章守纪、执行力强、忠于企业、愿与企业共成长的忠实员工为目标。三年来， 广东土产通过外聘教师、购买网络课件和专业光碟、骨干授课等培训形式，安排了国际商务师、外销员、人力资源、审计和统计等专业课程培训，培训总课时已超过1千多课时，切实在提升员工队伍专业技能和综合素质上下足了功夫。
目前，广东土产从上至下已初步形成了重视学习、崇尚学习的良好氛围，员工的学习力得到了明显的提升，业务经营创利能力也有了显著的增强，整个广东土产员工和经营面貌焕然一新，呈现出生机盎然、青春焕发的景象。
三、以抓好宣传活动为载体，提升企业的形象力
"用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人"是企业抓好宣传活动的出发点和落脚点。抓好宣传活动这个载体，是企业系统地运用传播媒介，围绕企业的中心工作进行理想信念、形势任务教育，对外宣传企业形象，对内增强员工自豪感的有效途径。
（一）对内抢占员工思想阵地。一是积极树立典型，充分发挥榜样带动作用。学习和宣传先进典型，是企业应该大力提倡加强员工思想教育的方法之一。因为，运用先进典型的感人事迹、高尚品质教育和激励员工，远比一般的讲道理更具生动性、鲜明性，更有说服力、感染力和号召力。二是促进主题实践活动深入开展，是激发员工自发地开展"比团队建设"、"比劳动纪律"、"比奉献精神"、"比节能降耗"等"比学赶超"活动的精神力量。三是通过召开员工大会、利用企业内刊《广土新思》和流动板报大力宣传企业的重大经营战略、重点项目及目标任务，营造氛围，统一思想。用内刊和板报潜移默化的力量与现代传播媒介（如办公OA系统、企业QQ群、微博等即时通讯）的快速与便捷相结合，把员工思想统一到战略发展目标上来，从而快速高效地抢占员工思想阵地。 （二）对外宣传企业形象。企业形象是企业的无形资产，它的作用和创造的价值是无法估量的。在市场竞争日益激烈的新形势下，企业社会形象的好坏已经成为企业竞争力的重要组成部分，企业要想求生存、求发展，首先要塑造良好的社会形象。广东土产紧紧抓住广交会、行业年会、茶叶项目开业、商务出访等活动，全力推介公司实力，宣传公司形象，不断提升企业的知名度、美誉度和影响力，不仅可以展示广东土产的新形象，还可以有效增强员工的自豪感和荣誉感。
四、以抓好重大节日活动为载体，提升企业安全力
安全是企业生命的"警戒线"，是企业日常经营生产过程中不可触碰的"红线"，因此，抓好生产安全是企业开展正常业务经营的重要保障。节假日和重大活动前后，员工安全意识较易松懈，是安全事故频发的敏感时段，也是企业加强安全教育，排除安全隐患的黄金时间。广东土产积极引入"泛安全"工作理念，范围覆盖经营风险、资金、人员、车辆和项目建设等方面，以重大节假日和重要活动（如"两会"召开、元旦、国庆放假、开业庆典等）为契机，以单位自查、组织安全专职人员现场巡查和安全事故应急演练等方式，突出抓好了安全宣传教育培训、安全规章制度执行、重大灾害防治、薄弱环节管控和应急安全管理"五项重点"。确保了企业安全责任落实、安全设施装备使用和管理、安全技术服务和指导、安全监管、安全风险预控"五个到位"，已在企业内基本形成了安全天天讲，人人抓安全的浓厚氛围。上半年通过安全检查，排除安全隐患23处，为企业的正常经营提供了有力的安全保障。
五、以抓好创建和谐企业活动为载体，提升企业的凝聚力
首先，围绕"共创和谐、共享成果"主题，积极创建和谐企业。广东土产积极响应省委、省政府号召，坚持"关爱企业，首先要从关爱员工做起"，努力构建和谐劳动关系，促进员工队伍建设和社会和谐稳定。1-6月份，先后组织走访慰问孤寡老人及遗孀4人次，看望困难职工和重病职工93人次，慰问离休老干16人次，共计发放慰问金36700元，发放困难职工补贴47900元。在最近几年开展的"金秋助学"活动中帮助3名困难职工子女圆了大学梦，同时，还在每年承担离休老干和孤寡老人一百多万元医疗费的基础上，逐步提高了800多名离退休职工的生活补贴发放标准，努力让全体退休职工时刻感受到企业大家庭的温暖。其次，要通过开展多层次文体活动的形式，活跃员工的业余文化生活，抚慰员工心灵，和睦员工人际关系，营造企业和谐氛围，使员工真正拥有自己的"精神家园"，从而有效地增强企业的凝聚力。例如，组织员工参观黄埔军校，接受"缅怀英烈伟绩 弘扬黄埔精神"和"参观革命旧址，发扬革命精神"的红色之旅、组织团员参观梁启超故居， 重学"少年中国说"等专题教育活动，就较好的激发了广大员工立足土产，奋发成才的激情和热情，更加坚定了进一步转型发展、深化改革的信心和决心。
诚然，广东土产在创新企业思想政治工作活动载体方面，做了一些浅显的探索和尝试，也取得了一些实实在在的效果和经验，但距离思想政治工作抓得好的单位和上级要求目标还存在一定差距，因此，广东土产一定会继续在进一步提升做好员工思想政治工作方面不断的探索和努力。
作者简介：李利峰，广东省广州人，广东省土产进出口（集团）公司综合办公室。