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在企业的人力资源工作中，劳动合同管理是其中非常重要的部分。如果企业和员工之间出现劳务纠纷，对于双方都有一定的负面影响，因此企业需要在相关法律的引领下，加强劳动合同管理，避免和员工发生劳动纠纷，让双方的权益都能得到保障。本文分析当下企业劳动合同管理中的一些问题，并提出一些对策。
企业劳动合同管理问题分析及对策研究
【摘 要】
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在企业的人力资源工作中，劳动合同管理是其中非常重要的部分。如果企业和员工之间出现劳务纠纷，对于双方都有一定的负面影响，因此企业需要在相关法律的引领下，加强劳动合同管理，避
【机 构】
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新疆金源人力资源有限公司
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2020年20期
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