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人力资源是最具竞争优势的资源，皖江城市带承接产业转移示范区在承接产业转移过程中，必须以人力资源开发为重要突破口。本文在大量搜集资料和走访调查的基础上，重点对示范区人力资源进行SWOT分析，，进而提出示范区人力资源开发的策略主要为教育培训策略、政府管理服务创新策略、市场流动配置策略和海外高层次人才引进策略。