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在界定人力资源与人力资源价值的基础上,针对现有人力资源价值计量模式存在的不足,提出一种新的人力资源价值计量模式--综合价值折现法.与现有的方法比较,该方法考虑的因素更加全面,计量的结果更加准确.
人力资源价值计量探讨
【摘 要】
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在界定人力资源与人力资源价值的基础上,针对现有人力资源价值计量模式存在的不足,提出一种新的人力资源价值计量模式--综合价值折现法.与现有的方法比较,该方法考虑的因素更
【机 构】
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石油大学,青岛大学工商管理系
【出 处】
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企业经济
【发表日期】
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2004年3期
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