论文部分内容阅读
供电企业近年来加强了信息安全风险评估工作常态化、制度化、规范化,完善和改进信息安全工作,在管理上构建了较为全面的信息安全管理体系,但还需要加强信息安全教育培训,加强对信息防护人员技术培训,加强对全员的信息风险防范、网络保密意识教育,完善信息安全防护工作.
加强教育培训 完善信息安全防护工作
【摘 要】
：
供电企业近年来加强了信息安全风险评估工作常态化、制度化、规范化,完善和改进信息安全工作,在管理上构建了较为全面的信息安全管理体系,但还需要加强信息安全教育培训,加强
【机 构】
：
安徽省电力公司安庆供电公司,安徽安庆,246000
【出 处】
：
中国电力教育
【发表日期】
：
2011年24期
其他文献
为推动全国培智课标研制工作的顺利进行,教育部全国培智学校新课程方案研制组决定,于2005年10月18-22日在北京市召开全国培智学校课程标准研制第三次工作会议。其任务是:论证
针对过于专业化取向的传统人才培养模式的弊端,根据“厚基础、宽口径、强能力、高素质”的整体育人原则,合理设计复合型人才培养目标,构建实践取向的综合培养模式的课程体系
依托山东工商学院ABB电力传动实验室,以培养具有创新能力的工程应用型专业技术人才为目标,将课堂理论教学与实际工业控制系统相结合,走一条课堂理论教学,实验仿真验证,工业设
计算机技术是培养工科学生实践能力、提升工科学生专业理念的重要工具。结合"卓越工程师教育培养计划"和流体机械及工程专业课程的教学实践,提出将计算机辅助设计(CAD)、计算流体动力学(CFD)和计算机辅助工程(CAE)技术有机结合的思路。通过合理安排教学内容,深入发掘计算机技术的潜在作用,达到提高工程实践能力、激发学生创新思维的目的。
文章从企业干部选拔任用工作的全程监督着手,论述了企业干部选拔任用工作中的推荐提名、考察考核、讨论决定等方面,提出了科学的选人用人全程监督机制,为企业选准人用好人起
摘要：劳动定员是提高企业经营管理效益的重要途径，供电企业劳动定员贯标工作是一项长期的系统的工程，针对其中出现的问题，解决的方法和措施需要长期的规划。文章基于人力资源规划这一有效的平台，从企业管理层面提出可以“分步骤、有计划”解决供电企业劳动定员相关问题。 关键词：劳动定员；企业管理；人力资源规划；素质定员；岗位管理 作者简介：王曦影（1980-），女，河北深泽人，北京市电力公司海淀供电公司人力
摘要：从六个方面，探讨了电力企业如何引导新员工尽快融入团队，使其成长为合格的员工。 关键词：新员工；沟通；团队；礼仪；引导 作者简介：郭海（1965-），男，山东东平人，山东省宁阳县供电公司，高级技师。（山东宁阳271400） 中图分类号：F272.92文献标识码：A文章编号：1007-0079（2011）24-0026-02 新员工作为刚走出大学校园，步入电力行业的新生力量，有一定的
吉林省电力有限公司培训中心(以下简称培训中心),是国家电力公司高技能培训基地.其中互感器检定实训室是是培训中心众多实训室之一.该实训室引进了国内最先进的互感器检定设
广东电网公司电力调度控制中心(下称“中心”)将“以能力建设为核心,把员工培养成公司需要的人”视为教育培训管理工作的关键成功因素,以电力通信、电力调度和继电保护三个专