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高校就业部门的独立设置和内部精细分工已成趋势.本文认为,分工意味着专业化发展,但同时也造成了知识在横向分工中的分离,使部门成员因无法具备全局的知识结构而不能成为就业的"专家".进而讨论了就业部门应通过信息流进行横向知识协调,并对信息流的构造进行了分析.
高校就业部门的横向知识协调与专家化
【摘 要】
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高校就业部门的独立设置和内部精细分工已成趋势.本文认为,分工意味着专业化发展,但同时也造成了知识在横向分工中的分离,使部门成员因无法具备全局的知识结构而不能成为就业
【机 构】
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东北师范大学
【出 处】
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中国大学生就业
【发表日期】
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2004年期
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