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煤炭企业普遍存在的地理位置偏僻、自然条件艰苦、从业危险程度高、产品附加值低、人员待遇较差等一系列问题，使专业技术人才队伍面临着人才匮乏、流失严重的困境，给煤炭企业的健康发展带来了不利的影响。与此同时，煤炭科技人才培养规模停滞不前，培养质量出现下滑，对口就业率逐年下降。据中国煤炭工业协会统计，全国大专以上煤炭专业毕业生每年约有1万名，而资料显示，真正进入煤矿工作的只有800人左右。