省委常委、南昌市委书记余欣荣参加老红军公寓开工仪式
　　
　　尊敬的庆红副主席,各位领导、同志们：金秋十月，丹桂飘香……我作为一个基层老干部工作单位的代表,能够站在庄严的人民大会堂,代表全国老干部工作先进集体发言,心情无比激动……”这是南昌市委组织部副部长、老干部局局长邹书玲，代表全国107个受表彰的老干部工作先进集体，在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上的发言。这不寻常的荣誉,既代表了党中央、国务院对南昌市委老干部局全体工作人员辛勤工作的肯定，又饱含着全市3万余名离退休干部对老干部局全体工作人员热诚服务的嘉许。
　　
　　真抓实干谋晚晴万里
　　
　　南昌是省会城市,离休干部人数多分布广，落实好离休干部的生活待遇面临着各种不同的实际情况。他们坚持摸情况、想问题，实实在在干事业。
　　不久前，在走访易地安置的离休干部时，有的老同志反应：现在离休干部医疗保障机制是好，只是人在异地，地方差异，使用药品目录不方便，年纪大了看病费用高，临时垫支有些吃力，而报销时间又较长，还是感觉有些不方便。走访回来，局领导立即研究对策，及时向市有关领导作了汇报，并与市财政、社保、医保经办机构沟通协商，通过上门走访、电话询问、书信电函等途径征求了36名易地安置离休干部的意见后，拿出了具体的解决办法。今年易地安置老干部将允许采用当地药品目录，并能够获得适当的垫支款，极大地方便易地安置老干部的看病就医。当这一情况反馈给易地安置老干部时，老同志们感叹地说：只是和老干局的同志一说，真没想到问题解决得这么快，谢谢老干部局，谢谢你们为在异地的老同志操心。是啊，老干部局就是为老同志操心为老同志服务的，不但要解决好他们面临的困难，更要未雨绸缪，把老同志的事情做在“前”，这正是老干部局一班人的所想所为。早在2001年南昌市准备启动在职行政事业单位工作人员房改政策时，该局就把全市1000余名企业离休干部的房改问题纳入了议事日程，经过几年的协调和努力，企业离休干部将参照行政事业单位的离休干部享受房改待遇。此外，该局领导多次向省有关领导和部门汇报提议为老红军及遗孀建设公寓楼，使老红军公寓楼建设列入了全市为民办实事项目。目前，老红军公寓楼一期已投入3600万元建设资金。正是有这么一股子“心为老干部所想，事为老干部所谋”的劲头，让老干部实实在在地享受到南昌发展的成果，也打开了全市老干部工作的新局面。他们在全省率先建立、健全了“三个机制”，确保了“两费”落实到位不拖欠。全市离休干部不仅与在职干部一样每年享受同等的年终奖金，菜篮子费等生活补贴也按较高标准得到落实，为老同志营造了一个宽松的生活环境。
　　
　　因势利导扬老骥豪情
　　
　　老同志们大多为党为国勤勉一生，诚然，从工作岗位上退下来后，思想上会有一些失落感。而人们常说思想工作最难做，思想通了事就通。经过与老同志的接触和分析，老干局发现政治上关心、思想上引导是做好老同志思想政治工作，引导他们老有所为的法宝。为此，该局在坚持常规性的形势报告制度，畅通参政议政渠道的基础上，还展开了深入的调查研究。根据老干部党员们提出的加强组织生活，提高党性修养的要求，该局与市委组织部共同出资，印制了离退休干部《学习制度》、《党员管理制度》等8项工作制度和党支部学习记录本，免费发放到每个党支部，并制订、下发离退休干部党支部活动指导意见，指导他们开展活动，带动了全市离退休干部党支部学习、建设的正规化。2004年湾里区离退休干部党支部被中组部授予“全国离退休干部先进党支部”，支部书记杨壮锁作为全国“双先”表彰会代表，受到了曾庆红副主席的接见。此外，为了向更多的离退休干部宣讲新政策、新思想，引导老同志力所能及地发挥作用，2003年以来，每年3月份，他们都要集中一个月左右的时间，专门邀请有关专家、教授对老干部进行免费的理论培训。同时根据形势不定期地举办各类讲座和座谈，4年来为老干部举办理论学习培训班40多期，培训老干部万余人。老同志们纷纷感慨：“培训班办得好，提高了政治思想素质，增强了全局观念。要在思想上与时俱进，更好地为南昌经济和社会发展，为实现南昌和谐崛起再作新贡献。”2006年初，他们在全市老干部中开展了“我为南昌‘十一五’建设建言献策”活动，引导全市各级离退休干部为经济和社会发展及城市建设出谋划策。与此同时，他们还请省委常委、市委书记余欣荣为收录离退休干部先进党支部和先进个人事迹的《多彩金秋》一书作序，大力宣扬老有所为的先进集体和个人。通过宣传引导和平台提供，激起了老同志们老有所为的信心和动力。如今，在南昌活跃着一支2600余人的老同志报告团，深入到学校、社区、部队等单位开展理想信念和社会主义荣辱观的宣讲活动,更有万余名离退休干部参加到关心下一代工作中来，帮助失足青少年1800余人。南昌的老干部们正积极投身于中部崛起的蓝图大业之中，正是“莫道桑榆晚，微霞尚满天”。
　　
　　文娱并重添夕阳风采
　　
　　南昌市老干部活动中心和老年大学位于省城繁华地段阳明公园的阳明楼内，四周树木繁茂，花香飘逸。阳明楼内，老同志们有的娱乐，有的学习，其乐融融；公园里，伴着小朋友欢快的身影，老人们耍太极，展舞姿，一派祥和气氛。如果你问起这里的老同志，他们定会不无感慨地说：感谢市委、市政府对老年人的关心与爱护，将这个黄金地段办成活动中心和老年大学，为老年人做了件大好事。是啊，与几年前相比，很难想象老同志们的娱乐和学习环境发生了如此变化。老干部活动中心拆迁时，该局为保证老干部学习、活动不“断档”，一方面向市财政争取资金，对过渡房进行装修和设施添置；另一方面，积极向市里争取建设新的活动中心和老年大学。最终市委、市政府决定将原市委办公大楼进行改建，大楼内部装修投资650万元，设备购置拨款200万元，同时投入1000多万元将原市委大院改建成敞开式的阳明公园。两年来，市老干部活动中心已接待老干部6万多人次，老年大学已开办了23个专业班。随着环境的改善，老同志的文娱活动也越办越精彩，每年都举办各种室内的文体活动和比赛，每年都组织几次文艺演出，每两年还有全市性的文艺调演及汇报演出。“最美不过夕阳红”。如今在南昌的剧院和舞台上，每每看到老同志或歌或舞时，无论是在场的领导还是普通观众都为老人们的风采而掌声雷动。
　　
　　真诚实在暖老人心扉
　　
　　2006年1月的一天，湾里区委老干部局里来了好几个人，他们一进来就与有关人员谈话了解情况。原来这是南昌市委老干部局局长邹书玲带着有关人员上门办信访。湾里区自来水公司被市自来水公司兼并时，在离退休人员移交中漏报了离休干部李孝代，事后市自来水公司按合同办事，对李老不予接收。当李老知道自己的管理单位、医保和各种补贴突然间就消失了，内心焦急万分。老人家年龄大了怎能让他如此操心？邹局长立即前往湾里区调查情况，并向李老承诺一定解决问题，让老人放心；同时加紧与有关部门协调，两次向市领导写报告，争取领导支持，妥善解决了李老的归属问题。事后李老打来电话，激动地说：“解决了，我的医保卡开通了，看病有着落了，谢谢你们,太谢谢了。”接到老人家的来电，大伙都笑了。是啊，每办好一件信访，老干部局一班人总是笑在最后，但笑得也是最真诚、最开心。为方便老同志来访，2005年底他们将信访接待地点前移至老干部活动中心，每周二由局领导轮流值班接访，一年来接待老干部来访160余次。与此同时，他们采取上门走访慰问、召开座谈会和到老同志聚集的地方主动了解情况等方式，及时掌握老干部的思想动态。近年来，围绕安置、医疗等老干部关心的问题进行了百余次座谈，通过与老干部们多种形式的沟通，把老干部欢迎的举措，坚持下来并形成制度，促进了老干部工作的制度化和经常化。“真诚话沟通，实在暖心扉”。南昌市委老干部局处处以老干部的所急、所难、所想为己任的思想和行动，换来了“老干部娘家”的美誉。
　　
　　责编/晓辉