【摘 要】
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陆贞；24岁；总经理助理 目前这份工作做了一年的时间了，对工作挺满意的，因为公司是外企，福利待遇不错。自从进了公司以后，对助理的工作有了不一样的认识，并不像想象的那么简单，可以学到很多方面的东西。 你曾经产生过心理罢工吗？ 这是我的第二份工作，刚开始接触这份工作的时候，常常要为了老板的一些突发奇想而来回奔波，甚至经常半夜打来电话让我修改第二天的行程或是改签机票。疲惫不堪的我只能向朋友诉说，寻
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陆贞；24岁；总经理助理
目前这份工作做了一年的时间了，对工作挺满意的，因为公司是外企，福利待遇不错。自从进了公司以后，对助理的工作有了不一样的认识，并不像想象的那么简单，可以学到很多方面的东西。
你曾经产生过心理罢工吗？
这是我的第二份工作，刚开始接触这份工作的时候，常常要为了老板的一些突发奇想而来回奔波，甚至经常半夜打来电话让我修改第二天的行程或是改签机票。疲惫不堪的我只能向朋友诉说，寻求心理安慰，慢慢调整自己的心态，终于渡过了那段最难熬的时间，并渐渐爱上这份工作。
你心中理想的工作应该是怎样的？
我理想的工作可以是忙碌的，但是要有休闲调节的时间，另外一个最重要的条件是同事之间的关系一定要相处融洽。
如果可以衣食无忧，你还会工作吗？
衣食无忧我也会继续工作，因为我觉得工作不是为了钱，工作是一个锻炼能力和丰富人生经历的平台。但如果没有经济压力了，我会去找一份相对轻松的工作，能有更多的时间出去放松和旅游。
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微博里、贴吧里，不少上班族都吐槽自己的“心理罢工”情绪：“我没有罢工，只是心理罢工了。”据调查显示，有半数以上的人会经常出现“心理罢工”，每年有两次“心理罢工”迹象的就占24%，仅有9%的人表示从来没有出现过“心理罢工”。遭遇心理罢工，你不是一个人在战斗！
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当你对工作的积极性和主动性一再减弱，内心感到十分厌烦，工作一拖再拖，此时的你已经在经受着“心理罢工”的考验。但是，你并非是一个人在战斗，大多数人都曾经出现过“心理罢工”的情况。让我们一起来探讨下究竟是什么让你“心理罢工”呢？ 一、职业规划迷茫 很多人都没有一个具体的职业生涯规划，甚至不知道自己到底喜欢什么，想要做什么。工作的意义仅仅是用来谋生的手段，工作的目的也只是为了拿到工资。目前的工作也并
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当下，能找到一份称心如意的工作可谓是一件难事，虽然很多人都在为生计奔波，但时常还是无法阻止心理罢工。心理罢工，是指对个人工作积极性和主动性的有意放弃。面对来势汹汹的心理罢工，你会如何应对呢？ 1、你所从事的行业是？ A、公务员——17.6% B、酒店餐饮——7.6% C、建筑房产——6.1% D、媒体广告——13.2% E、技术制造——20.8% F、其它——34.7% 2、目前的