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人才是经济发展的核心力量,人力资源是重要的稀缺资源.随着知识经济时代以及经济全球化的到来,企业要积极探究人力资源成本控制策略,合理控制人力资源成本,这对企业的可持续性健康发展有重要的作用.基于此,本文结合了人力资源管控理念,从人力资源成本控制操作实务方面展开了分析,笔者也提出了几点管理策略,希望对相关人士有所启示.