【摘 要】
：
西藏山南地区琼结南部上三叠统郎杰学群由轻微变质的泥质岩和碎屑岩组成,其中,砂岩主要为(岩屑)长石(杂)砂岩和(长石)岩屑(杂)砂岩,碎屑的分选和磨圆度较差,成分和结构成熟度
【机 构】
：
成都理工大学地球科学学院,西藏国土资源厅区域地质调查队,成都理工大学地球科学学院 四川成都 610059,西藏拉萨 850000 ,四川成都 610059
论文部分内容阅读
西藏山南地区琼结南部上三叠统郎杰学群由轻微变质的泥质岩和碎屑岩组成,其中,砂岩主要为(岩屑)长石(杂)砂岩和(长石)岩屑(杂)砂岩,碎屑的分选和磨圆度较差,成分和结构成熟度较低,经历了压溶、交代及胶结等成岩作用;发育与浊积岩相关的层面、层理构造及沉积旋回发育。研究表明,按照宋热组、江雄组和姐德秀组地层层序,郎杰学群岩相总体呈现外—中扇砂板岩相向中—内扇砂板岩含砾岩相演化,向上变粗变浅,中源和近源/分支水道亚相增加;以姐德秀组下段中部为界可分为A和B两个层序,它们分属浊积扇演化的两个不同阶段;推测研究区及邻近地区可能存在一个较大规模向南迁移进积的舌状浊积扇。
其他文献
自然条件相似的山区,经济增长的质量却差异明显,同样是山区的德国和瑞士其经济增长的质量远高于我国的山区。实证研究发现,这一现象可较好地被微观产品质量决定经济增长质量
元代佛寺遍佈各地。佛寺中有前代建造的"舊刹",亦有當代營建的新寺。元代的新寺,分别由皇家、朝廷、權貴官僚、民間人士和僧尼建造。新寺在全部佛寺中所占比重不大。皇家佛寺
激励理论是提升企业管理质量与效率的关键点,以当前企业管理工作开展情况为基础,结合近年来工作经验,对企业管理中激励理论的运用及相关问题进行研究。
本文通过文献研究方法对国内外有关本文论题的相关图书、期刊和已发表的论文等进行相关整理和研究。并以此为基础提出激励因素满意度与离职倾向的关系研究的论题,再以问卷调
文化多样化的今天,必须要把握文化主流的发展方向,紧紧依靠核心价值观,习近平总书记曾说过:'一个国家、一个民族的强盛,总是以文化兴盛为支撑的,中华民族伟大复兴需要以
通过西藏九子拉地区1∶5万4幅区域地质调查项目的开展,在西藏九子拉地区纳木错—嘉黎结合带内新识别出一套碳酸盐岩夹碎屑岩地层,依据采获的早泥盆世Ozarkodina spp.牙形石化
随着我国向市场经济的成功转型和全球经济一体化浪潮的不断推进,企业之间的竞争日益市场化、激烈化。越来越多的企业逐渐意识到,企业文化不仅是企业建立并保持长久核心竞争力
现有的经济增长质量理论主要是结构调整的宏观思路,其在理论上的局限性是忽视了支撑经济增长质量的微观基础。宏观经济增长质量是经济中具体的微观产品(一二三产业中具体产品
新生代大学生个性鲜明、大批步入职场,成为未来市场的主力军。互联网发展,市场国际化,人才竞争是企业可持续发展的关键。企业为有效经营管理组织,采取合理的激励因素吸引留住
探讨应激与心理健康关系。医学模式由生物医学模式转变为生理——心理——社会医学模式,各类应激对人的生理、心理健康的影响越来越受到学术界和社会的高度重视。因此以积极