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以江苏省医疗人才“组团式”援疆为例,总结医疗人才组团式援疆的主要做法和取得成果,分析当前援疆工作存在的问题,同时从加强顶层设计、保障援疆专家待遇、完善考核评价标准、加大“柔性”引才力度等四个方面提出建议,以进一步提升医疗人才“组团式”援疆成效,为加强医疗人才“组团式”援疆工作提供借鉴和启示。
江苏“组团式”医疗援疆的实践与思考
【摘 要】
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以江苏省医疗人才“组团式”援疆为例,总结医疗人才组团式援疆的主要做法和取得成果,分析当前援疆工作存在的问题,同时从加强顶层设计、保障援疆专家待遇、完善考核评价标准
【机 构】
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南京医科大学医政学院,南京医科大学附属克州人民医院院办,苏州大学附属第一医院院长办公室,徐州医科大学附属医院病案统计科
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2020年10期
【基金项目】
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国家自然科学基金(81571873),新疆自治区科技计划项目(2018D07025)
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